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Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012, les dispositions de l’avenant du 8 octobre 2013, relatif à la révision des titres Ier et II et de l’annexe III du titre II, à la convention collective susvisée.
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Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012, les dispositions du titre III de la convention collective du 1er juillet 2013 susvisée.
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Le décret fixant un régime d’équivalence dans la branche de la production cinématographique est paru au Journal Officiel du 18 décembre 2013 et entrera en vigueur le 19 décembre 2013.
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Ententes Collectives et Grilles de Rémunérations au Québec.
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Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre
champ d’application, les dispositions de la convention collective nationale de la production cinématographique
du 19 janvier 2012.
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Ce que vous devez savoir avant d’employer un enfant du spectacle.
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☆ Permalien : afar.cc/salairestv
Mise à jour avec les minima salariaux au 01/02/2024 (Pour mémoire : revalorisation de 3% ou 5% selon les salaires au 1er février 2024 - revalorisation de 1% au 1er juillet 2023 - revalorisation de 1,5% ou 2,5% selon les salaires au ...
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Mise à jour au 1er octobre 2023
Voir la grille complète sur le site de l’USPA : http://www.uspa.fr/affaires-sociales
Tableau résumé des salaires Cinéma / Audiovisuel pour les rôles - silhouettes - figuration, créé par l’ACFDA ...
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Cet avenant de révision de la Convention Collective du 19 janvier 2012 a été signé le 8 octobre 2013 par le SNTPCT côté Salariés, l’APC, l’UPF, le SPI, l’API et l’AFPF côté Employeurs.
La Fédération nationale des syndicats du spectacle de l’audiovisuel et de l’action culturelle CGT (regroupant entre autres SPIAC-CGT et SFR-CGT) a annoncé qu’elle signerait également cet avenant, bien que le SFR-CGT soit contre.